Ihmisten johtaminen, palautteen antaminen ja tavoitteellinen ohjaus ovat yrityksen strategian toteuttamisen ydintä. Monessa johtoryhmässä onkin hyvä pysähtyä kysymään: miten palautekulttuuri näkyy meidän arjessamme? Onko se osa strategista kyvykkyyttä va ...
