Together towards a better work life.
Miksi HR kannattaa ottaa mukaan ennen kuin tilanne muuttuu ongelmaksi Useimmat esihenkilöt haluavat vilpittömästi, että heidän tiimiläisensä onnistuvat ja kukoistavat työssään. He haluavat tarjota mahdollisuuksia, vapautta ja tilaa kasvaa – joskus jop ...
HR ei voi onnistua yksin Edellisessä blogissani pohdin, miksi HR:n rooli työntekijän silmissä usein ymmärretään väärin – ja miten sen onnistuminen on lopulta kiinni siitä, miten esihenkilöt toimivat arjessa. Tässä jatko-osassa pureudutaan siihen, mitä ...
Kun HR on näkymätön HR:n rooli työntekijän näkökulmasta on joskus kuin sumuinen hahmo toimiston kulmassa – tiedetään, että se on olemassa, mutta ei aina ihan tiedetä, mitä se tekee tai milloin sinne pitäisi ottaa yhteyttä. Jotkut näkevät HR:n työsuhde ...